Diciembre siempre llega con ese aire de cierre de ciclo, fiestas y, por supuesto, el aguinaldo. Y es que, para muchas personas, este ingreso extra es lo que permite organizar regalos, ponerse al día con deudas o simplemente tener un respiro antes de arrancar el nuevo año.
Por eso es tan importante saber cuándo debe pagarse, cuánto corresponde por ley y qué hacer si tu empresa se tarda más de la cuenta. Aquí te explicamos lo que realmente marca la ley y cómo actuar si algo no cuadra.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo?
En México, la fecha límite para que tu empresa te pague el aguinaldo es el 20 de diciembre de 2025. No importa si eres empleado de tiempo completo, medio tiempo o por jornada reducida: si tienes una relación laboral, el aguinaldo debe reflejarse antes de esa fecha.
Muchas empresas optan por adelantar el pago para que las personas puedan planear sus gastos navideños con más calma. Sin embargo, si el 20 de diciembre llega y tu depósito no, ya no estamos hablando de un simple retraso administrativo. A partir de ese día, la empresa está incumpliendo la ley.
También es importante recordar que este derecho aplica aunque no hayas cumplido el año completo trabajando. Siempre debe pagarse acorde al tiempo laborado, así que nadie se queda fuera.
¿Cuánto debería tocarte de aguinaldo, según la ley?
La Ley Federal del Trabajo es clara: el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario diario, siempre y cuando hayas trabajado el año completo. Si estuviste menos tiempo, te corresponde la parte proporcional.
Para darte una idea más realista, con el salario mínimo general de 2025, que es de 278.80 pesos diarios, el aguinaldo mínimo es de 4,182 pesos. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo es mayor, la cifra sube a alrededor de 6,298 pesos.
Eso sí: muchas empresas dan más de 15 días, ya sea por políticas internas o por contratos colectivos. Si es tu caso, revisa tu contrato o pregunta directamente en recursos humanos. Es mejor confirmar antes de hacer cuentas alegres o asumir que te toca menos.
Otro punto clave es que el aguinaldo debe pagarse en efectivo, no en vales ni productos, y sin descuentos, salvo los permitidos por ley. Si tu depósito llega incompleto, también puedes solicitar aclaración.
¿Qué hacer si no te pagan a tiempo el aguinaldo?
Si llega el 20 de diciembre y tu aguinaldo no aparece, lo primero que te recomendamos es hablar directamente con tu empleador. A veces se trata de un retraso en nómina o ajustes internos que pueden resolverse rápido.
Si la empresa no responde o el retraso continúa, puedes acudir de forma gratuita a la Profedet o al Centro de Conciliación Laboral. Tienes hasta un año, contado desde el 20 de diciembre, para presentar la denuncia. Estos organismos te orientan, levantan el reporte y buscan llegar a un acuerdo sin costo para ti.
En caso de que no haya conciliación, el siguiente paso es acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde el incumplimiento puede derivar en multas para el empleador. Pero no te preocupes; no estás solo en el proceso: la Profedet puede acompañarte y ayudarte a dar seguimiento.
Lo importante es no dejarlo pasar. El aguinaldo es un derecho, no un “extra”, y la ley te respalda si necesitas hacerlo valer.
¿Lo sabías?
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Coordinadora de Chic Magazine digital. Egresada de la Licenciatura en Comunicación de la FES Acatlán. Vivo de cine, los libros, videojuegos y la buena comida.
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