Mientras en México continúa el debate sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una propuesta hecha por Carlos Slim Helú ha vuelto a llamar la atención. El empresario mexicano planteó un modelo distinto al que actualmente se discute en el país, con la intención de reorganizar el tiempo de trabajo sin disminuir los ingresos de los empleados.
Aunque sus declaraciones fueron realizadas a finales de 2025, recientemente retomaron fuerza debido al avance de la reforma laboral. Su planteamiento ha generado opiniones divididas entre quienes consideran que podría abrir nuevas oportunidades de empleo y quienes creen que implicaría jornadas demasiado extensas para los trabajadores.
¿Qué propone Carlos Slim sobre la jornada laboral?
En lugar de una semana laboral de 40 horas distribuidas en cinco días, Carlos Slim planteó un esquema de tres días de trabajo con jornadas de entre 11 y 12 horas, manteniendo el salario de los empleados.
De acuerdo con el presidente honorario de Grupo Carso, este modelo permitiría concentrar entre 33 y 36 horas semanales, reorganizar los turnos dentro de las empresas y abrir nuevas vacantes mediante esquemas rotativos. Desde su perspectiva, esta distribución favorecería la generación de empleo sin afectar la productividad ni los ingresos de quienes ya cuentan con un trabajo formal.
Slim también señaló que el modelo tradicional de trabajar cinco o seis días por semana podría adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral, siempre que las empresas implementen una mejor organización de sus recursos humanos.
¿Por qué Carlos Slim también propone jubilarse hasta los 75 años?
Otro de los puntos que más llamó la atención fue su postura respecto a la edad de retiro.
Carlos Slim considera que el aumento en la esperanza de vida hace necesario replantear los sistemas de jubilación. Por ello, sugirió que las personas puedan permanecer activas laboralmente hasta los 75 años, argumentando que trabajar menos días por semana podría compensar una vida laboral más prolongada.
Según el empresario, esta medida contribuiría a fortalecer la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y permitiría que más personas continúen participando en el mercado laboral durante un mayor número de años.
¿Cómo va el proceso de la reforma laboral en México?
Actualmente, el Gobierno de México mantiene el compromiso de avanzar hacia una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una iniciativa que ha sido discutida entre autoridades, legisladores, representantes empresariales y sindicatos.
La propuesta busca otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados, aunque su implementación sería progresiva para facilitar la adaptación de las empresas y distintos sectores productivos. La discusión continúa abierta y todavía no existe una fecha definitiva para que el nuevo esquema entre en vigor en todo el país.
Mientras tanto, la propuesta de Carlos Slim representa una visión distinta sobre cómo reorganizar el trabajo en México. Aunque no forma parte de la iniciativa oficial, sus declaraciones han reavivado el debate sobre cuál es el mejor modelo para equilibrar productividad, generación de empleo y bienestar de los trabajadores.
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