Desde que Clara Brugada mencionó que haría del 11 de junio un día oficial, muchos han tenido la duda de si les corresponde el descanso o si simplemente será un beneficio para algunas personas privilegiadas.
Hoy, Claudia Sheinbaum confirmó que el decreto fue firmado y publicado el 9 de junio en el Diario Oficial de la Federación. Aquí te mostramos exactamente qué significa, quiénes podrán quedarse en casa y si hay algún cambio en el pago de ese día.
¿Quiénes no trabajan el 11 de junio?
De acuerdo con lo dicho por Sheinbaum, se suspenden laboras en todas las oficinas públicas y privadas el 11 de junio para agilitzar la movilidad el día de la inauguración del Mundial 2026.
Ese día también se suspenden formalmente las clases en la Ciudad de México para todos los niveles educativos que dependan de la Secretaría de Educación Pública, por lo que maestros, profesores y administrativos de la SEP no trabajarán.
Esto incluye preescolar, primaria, secundaria, bachillerato y educación superior, así como escuelas normales y centros de formación docente.
La medida aplica tanto para instituciones públicas como privadas con sede en la capital. La idea es clara: menos estudiantes en la calle significa menos tráfico y mayor seguridad durante la inauguración del Mundial.
¿Quiénes podrán hacer home office el 11 de junio?
El decreto instruye a las dependencias de la Administración Pública Federal en la CDMX a implementar esquemas de teletrabajo o modalidades flexibles. En términos simples, si tu chamba es administrativa y no requiere presencia física, lo más probable es que trabajes desde casa.
Además, el gobierno hizo un exhorto al sector privado y social para que adopten el home office en la medida de lo posible. No es obligatorio para empresas privadas, pero sí una recomendación fuerte para reducir traslados.
¿Quiénes tienen que trabajar el 11 de junio?
No todos podrán quedarse en casa. El personal de áreas críticas deberá presentarse de forma normal. Aquí entran servicios de salud, seguridad pública, protección civil, control migratorio y quienes operan infraestructura estratégica como agua, energía y transporte.
La lógica es mantener operativa la ciudad y garantizar atención inmediata ante cualquier emergencia, justo cuando habrá una afluencia masiva de visitantes nacionales y extranjeros.
¿Te deben pagar doble o triple si trabajas el 11 de junio?
Esta es la duda más común. El 11 de junio no es un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo. Es una medida administrativa especial, no un feriado oficial.
Eso significa que, si trabajas ese día, tu pago debe ser normal, salvo que tu contrato, convenio colectivo o la política interna de tu empresa establezca algo distinto. El pago doble o triple solo aplica en días de descanso obligatorio marcados por la ley.
¿Lo sabías?
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Coordinadora de Chic Magazine digital. Egresada de la Licenciatura en Comunicación de la FES Acatlán. Vivo de cine, los libros, videojuegos y la buena comida.
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