Tras varios meses sin tener un día feriado, finalmente llegaron las fiestas patrias y, con ellas, los ben recibidos 15 y 16 de septiembre, pues en la mayoría de los casos, constan de al menos un día de descanso.
Y es que, si no te toca tomarte el día, entonces tendrías que recibir un pago que compense el trabajo que hiciste durante uno de los días festivos del año. Entoncces, ¿cuánto tienes que recibir por trabajar el Día de la Independencia? Aquí te lo decimos.
¿El 15 y 16 de septiembre son días feriados?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), solo el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio en México, debido a la conmemoración del inicio de la Independencia.
Aunque la noche del 15 de septiembre es cuando se realiza el tradicional Grito de Independencia, esta fecha no aparece como descanso obligatorio en la legislación laboral.
Por ello, si trabajas el 15 de septiembre, tu empleador debe pagarte tu salario diario habitual. La ley no establece un recargo, prima o compensación adicional por laborar ese día.
Eso sí, algunas empresas pueden decidir otorgar el 15 como día libre o establecer beneficios especiales para sus trabajadores, pero se trata de políticas internas y no de una obligación establecida por la LFT.
¿Cuánto te deben pagar por trabajar el 15 y 16 de septiembre?
La situación cambia completamente el 16 de septiembre. Al tratarse de un día de descanso obligatorio, los artículos 74 y 75 de la LFT establecen que, si trabajas, debes recibir el equivalente a tres veces tu salario diario.
Esto incluye el salario correspondiente al día de descanso obligatorio, aunque normalmente no labores, más dos salarios adicionales por haber trabajado durante esa fecha.
Por ejemplo, si tu salario diario es de 500 pesos y trabajas el 16 de septiembre, deberías recibir 1,500 pesos en total: 500 pesos correspondientes al día de descanso y otros 1,000 pesos por el trabajo realizado.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que, si no recibes esta prestación, puedes solicitar asesoría gratuita para conocer tus derechos y reclamar el pago correspondiente.
¿Cuál es el próximo día feriado después del 16 de septiembre?
Después de las Fiestas Patrias todavía quedan algunos descansos obligatorios en el calendario laboral de 2026. El siguiente será el tercer lunes de noviembre, que este año corresponde al 16 de noviembre.
Esta fecha conmemora el inicio de la Revolución Mexicana y también está contemplada en el artículo 74 de la LFT como día de descanso obligatorio.
Más adelante llegará el 25 de diciembre, establecido como día de descanso obligatorio por Navidad. Así que, después del 16 de septiembre, noviembre será la próxima oportunidad para disfrutar de un descanso oficial entre semana.
¿Lo sabías?
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Coordinadora de Chic Magazine digital. Egresada de la Licenciatura en Comunicación de la FES Acatlán. Vivo de cine, los libros, videojuegos y la buena comida.
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