Con la llegada del reparto de utilidades 2026, una de las dudas más comunes entre trabajadores es si realmente les corresponde este dinero sobre todo si no han trabajado todo el año.
La buena noticia es que no necesitas haber estado los 12 meses en una empresa para recibir utilidades, pero sí hay un requisito mínimo que debes cumplir según la ley. Aquí te explicamos cuánto tiempo debes trabajar y qué otros factores influyen.
¿El reparto de utilidades es obligatorio?
El reparto de utilidades no es opcional, sino un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo para trabajadores de planta y exempleados que laboraron al menos 60 días del año fiscal anterior.
Si te encuentras en incapacidad temporal, en licencia de maternidad o con permiso de paternidad también te corresponde este pago. Si al finalizar la fecha límite no has recibido el pago de utilidades, tienes un año para reclamar el cumplimiento de esta prestación.
En caso de que no la recibas, puedes solicitar asesoría de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para que te ayuden a resolver la situación
¿Cuándo se pagan las utilidades en 2026?
Las fechas de pago dependen del tipo de empleador:
Si trabajas para una empresa constituida como persona moral, el reparto de utilidades se realiza del 1 de abril al 30 de mayo.
Estas empresas suelen cumplir con este pago tras presentar su declaración anual, evitando así sanciones.
Por otro lado, si tu empleador es una persona física con actividad empresarial o profesional, el pago se llevará a cabo del 1 de mayo al 29 de junio.
En ambos casos, los trabajadores tienen un plazo de hasta un año para solicitar el pago si no lo recibieron en tiempo.
¿Qué trabajadores no tienen derecho al reparto de utilidades?
Los empleados que no tienen derecho al pago de utilidades son:
- Empleados que todavía no cumplen con 60 días de trabajo
- Trabajadores del hogar o trabajadores domésticos
- Profesionistas y técnicos que reciben pagos por honorarios
- Directores, administradores y gerentes generales
Tampoco tienen derecho a esta prestación los empleados que laboran en:
- Empresas nuevas en su primer año de operaciones
- Organizaciones sin fines de lucro
- Microempresas que tienen ingresos anuales inferiores a $300,000 pesos
- Empresas con pérdidas o que no tuvieron utilidades gravables
- Entidades como el IMSS e instituciones públicas descentralizadas
Si tienes dudas, revisa tus recibos de nómina, ya que en él podrás ver el pago de utilidades. Además, la mayoría de las empresas solicitan que el empleado firme de recibido para dejar constancia de que se ha cumplido con esta obligación.
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