El mundo laboral puede ser algo agotador y absorbente, algunas veces, incluso, la presión y el estrés en el trabajo pueden hacer que los empleados se sientan sin ánimos y esto perjudique su ritmo de productividad.
Es por eso que siempre es necesario que los trabajadores gocen de unos días lejos del estrés laboral. Pensando en ello y como un incentivo para los colaboradores, existe la prima vacacional. ¿Pero qué es y cuándo se recibe?
Esto con la finalidad de que los colaboradores disfruten de un tiempo libre lejos del estrés laboral.
Es bien sabido que esto ayuda a manejar mejor la carga laboral, y por eso, como beneficio adicional, los trabajadores reciben una prima vacacional por derecho.
¿Qué es la prima vacacional?
La prima vacacional, según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo en el artículo 80, es un ingreso adicional al sueldo designado para que los empleados disfruten completamente de sus períodos de descanso, sin preocuparse por no recibir un sueldo durante sus días de vacaciones.
Es importante saber que este importe no puede ser inferior al veinticinco por ciento de la cantidad de dinero recibida durante las vacaciones.
¿Cuándo se tiene que recibir la prima vacacional?
Según lo descrito en la Ley Federal del Trabajo, la prima vacacional no tiene una fecha exacta para ser recibida, sin embargo, se sabe que debe otorgarse al término de cada año.
Si estás a punto de tomar tus vacaciones, toma en cuenta la información que te acabamos de presentar para que no recibas menos de lo que te mereces.
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